原标题：搜狐吉林·大学城｜东北电力大学召开“师资队伍建设年”“作风建设年”总结会

  6月18日上午，东北电力大学召开“师资队伍建设年”“作风建设年”活动总结大会，全体校领导、学校中层正职干部，共计80余人参加会议，会议采取视频形式召开。校长蔡国伟主持会议。

  会上，校党委副书记李忱、副校长王庆洲分别对“作风建设年”和“师资队伍建设年”活动开展情况做了总结。

  东北电力大学党委书记李国庆做总结讲话，他指出开展“师资队伍建设年”、“作风建设年”活动，是学校党委结合学校事业发展形势作出的重要决策，作为去年“年度6项重点工作”的重要内容，学校党委对这两项工作格外的重视，做了精心的准备与周密的组织，两项工作都在某些特定的程度上达到了预期目的，取得了阶段性的成果。

  他指出，当前我们正处于推进学校事业发展的关键时期和特殊阶段，怎么样应对疫情带来的不确定性与不利影响，打好“十三五”收官之战，高质量谋划“十四五”发展，这都是摆在我们面前的现实课题。他强调，一是要树立“闭环思维”。在工作开展前，充分汲取成功经验，确保方案科学完善；在工作推进中，合理分工、保障充分、定期问效，确保执行不打折扣；在总结归纳中，总结经验，正视问题，为后续工作开展提供有益借鉴。通过研判反馈、优化推进、强化控制，归纳总结，全方面提升工作的执行力，为工作落到实处打下坚实的基础。二是要增强干事本领。工作上既要善于抓主要矛盾，更要善于“小中见大”,既要善于处理日常工作，更要善于整合社会资源，增强推动事业发展的“真本领”“硬功夫”，推动本单位工作高水平质量的发展。三是强化制度意识。今年是学校“制度效能提升年”，这既是贯彻落实十九届四中全会精神，着力提升学校治理能力和治理体系现代化的一项重要举措，也是进一步巩固发展“作风建设年”活动成效的后续跟进措施，活动的目的是以提升制度效能为切入点，最终实现以制度优势提升发展优势的目标。各级领导干部要清醒认识自己岗位的特殊重要性，坚持打铁必须自身硬，慢慢地加强自律意识、标杆意识、表率意识，坚决杜绝对制度执行做选择、搞变通、打折扣的现象，努力做到以上率下、以身作则、率先垂范。

  他强调，要强化“坐不住、等不起、慢不得”的责任感和紧迫感，发扬“钉钉子”精神，对每项工作任务都要盯着抓，不破难题不懈怠，用真抓实干、埋头苦干为“十三五”顺利收官、“十四五”良好开局，为学校事业的高质量、加快速度进行发展做出新的更大的贡献!

  蔡国伟指出，“师资队伍建设年”“作风建设年”全面总结了活动取得的成功经验和存在的问题，对怎么样才能做好今年的工作作出了重要部署，对党员干部提出了明确要求，各单位要及时组织传达本次会议精神，要采取多种形式组织广大党员干部联系实际，认真学习，切实把思想和行动统一到学校党委的要求上来，以实际行动推动学校各项事业实现快速、高水平质量的发展。