日前，东北电力大学—中国华能核电开发有限公司首届“订单+联合”人才教育培训班正式开班。这是该校与国家电网公司等多家央企集团实施“订单式”培养之后，加强校企合作、巩固就业渠道的又一重要成果。

  为克服因新冠肺炎疫情影响带来的就业困难，东北电力大学多措并举，确保学生充分就业、高质量就业。2020届毕业生初次就业率超过全省中等水准，受到省教育厅表扬。

  副校长王庆洲说，“学校注重加强供给侧改革，使培养的人才更好地服务经济社会持续健康发展。同时，这种以促进高质量就业为导向的培养模式，也为学校专业结构调整、人才教育培训方案优化提供了科学合理的依据。”

  疫情防控期间，东北电力大学开启线毕业班的赵同学，是通过网上双选会，成功应聘到一家心仪的核电企业。为适应新形势，学校改版了就业信息网，及时建立教育部24365校园招聘服务等链接，同时利用微信公众号、班级群向毕业生不间断推送千余家用人单位的各类招聘信息；与“北极星电力”等平台合作，组织并且开展专场空中双选会，有百余家单位参与；学校积极与企业沟通协调，举办大型网络双选会及小型专场线余家，提供就业岗位两万余个。

  去年9月以来，在保障疫情防控要求前提下，学校为2021届毕业生举办校园专场招聘会343场，发布招聘信息1121条，提供就业岗位8000余个。

  学校还通过与国家电网公司等央企集团签订“订单+联合”人才教育培训协议、与厦门等地人社局达成就业服务合作协议、邀请200余家企业参加校园招聘会，不断拓宽毕业生就业渠道。

  东北电力大学以服务吉林全面振兴全方位振兴为出发点，加强与省内各地人社部门、重点企业对接，挖掘就业岗位，提高留省就业率。他们同国网吉林供电公司等大规模的公司签订校企合作战略协议，校企共建产教融合生产性实训基地，实现人才教育培训与企业需求、实习与生产、学习与就业“三个零距离对接”，提升人才教育培训与企业需求的适配度；主动与合作城市开专场，与四平市人才服务中心等达成就业服务合作协议；主动联系合作多年的吉林省优秀企业和校友资源，专门针对东北电力大学的学生提供就业岗位，点对点推荐学校未就业毕业生。

  东北电力大学鼓励全员促进就业，并将学生就业情况作为考核各学院的重要指标。教职工积极推荐企业，经学校严格审核，确实具有资质的，把信息推送给学生。学校实施校领导包学院、学院领导包系(专业)、导师包所带研究生、系主任和专业负责人包班级、毕业生辅导员包学生的“五包”就业工作机制；发挥现有就业实习基地作用，发动院领导、系主任、专业负责人和学科带头人等资源，了解对接企业人才需求，积极推介毕业生就业。

  【原标题：多措并举稳就业 千方百计促对接 东北电力大学就业工作成效显著】